据36Kr报道，10月25日凌晨5点44分，OPPO内网Hio发布了一封关于薪酬改革的内部信件，标题为《面向未来，面向价值创造，Tony 谈全面薪酬变革》根据内部信，OPPO将改变沿用了几年的薪酬机制，在员工的薪酬构成中引入绩效股，尤其是对于O16级以上的员工，股份将成为其薪酬的重要组成部分
报告显示，虽然没有上市，但OPPO一直有独立的股票结算机制，被内部员工称为黑市一位仍在OPPO工作的内部人士告诉36Kr，OPPO目前正在分批指导员工进行薪酬改革HR还会在现场呈现的PPT中谈及公司未来的上市计划OPPO内外的其他独立消息人士向36Kr表示，OPPO背后的重要操盘手，BBK集团董事长段永平也从久居美国的家中回到了中国，他的回归可能与本轮OPPO上市有关
本站了解到，OPPO成立16年，目前员工超过3万人今年第三季度全球智能手机市场数据显示，由于全球芯片短缺，整体出货量环比下降6%，OPPO位列榜单第五，三星，苹果，小米，vivo位列前四
OPPO尚未对此报告做出回应。
最近OPPO很多机型都通过了国家3C质量认证。例如，PFDM00和PFJM10型号支持65W快充。
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