日前，杰出雇主调研机构正式宣布百胜中国连续四年蝉联中国杰出雇主，并成为20强中唯一的餐饮企业在疫情持续影响的2021年，百胜中国秉持以人为本的价值观，持续升级员工关爱和发展项目，致力于为40万伙伴打造可持续发展的职场环境
此次，在全国被认证的120多家企业中，百胜中国是20强唯一的餐饮企业杰出雇主调研机构的认证项目是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践这份问卷涉及人力资源六大领域及20个话题，包括人才策略，工作环境，人才招聘，学习，福祉，多元化与包容性等
2021年，疫情的局部爆发对餐饮行业及其从业人员持续造成影响在此挑战之下，百胜中国始终将员工的健康和生计作为重中之重，并持续为员工福利加码:包括为万名餐厅经理的全家福计划增添百万医疗保险，为餐厅管理组和服务组长升级爱心互助基金，以及为办公室伙伴全面打造弹性福利百福荟，切实地帮助伙伴和家人抵御外部的风险同时，在公司的积极宣传和激励下，员工第二针新冠疫苗接种完成率超过90%，为个人和顾客都增添一份安心保障
百胜中国首席人力资源官袁耀宗表示:伴随着公司启动可持续发展战略和体系，我们也在人力资源方面不断探索可持续发展举措，让员工在‘公平，关爱，自豪’的环境中加速成长，包括培养员工可雇佣能力，打造多元包容的工作环境，提供有竞争力的福利待遇，通过数字化赋能员工体验，注重职场安全和健康等等我们坚信，这是企业和员工实现长期成功的必由之路
作为中国最大的餐饮企业，百胜中国在全国 1，600 多个城镇拥有超过 1 万家餐厅，40 多万名员工，每年服务数以亿计人次的顾客每年，公司招募约万名本科和大专毕业生成为营运管理培训生，通过全面系统的培训发展体系，最快18个月成长为独当一面的餐厅经理进入中国三十五年来，百胜为餐饮行业持续培养创新先锋，树立行业标杆
秉持以人为本的价值观，百胜为员工打造多元包容的工作环境2021年，百胜中国连续第三年入选彭博性别平等指数，是中国大陆唯一入选的公司公司推出天使餐厅为听力或智力有残障的人士提供就业的机会及实现自我价值的平台，帮助他们更好地融入社会为了更好地帮助员工成长，公司启动圆梦计划继续教育项目，已帮助3800多位餐厅服务组员工提升学历至大专及本科2021年，百胜中国更进一步升级天使圆梦计划，为更多天使员工提供继续教育的机会，创造更大的个人价值
杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示:2022年对全球的企业来说，依然是充满挑战的一年百胜中国始终将为员工打造更好的职场环境放在首位在过去的一年里，他们在迎接更广阔的职场挑战的同时，坚定地努力以积极影响员工的生活在此，我衷心祝贺所有今年获得中国杰出雇主2022认证的企业
杰出雇主调研机构的认证项目已在全球五大洲123个国家/地区认证了超过1857家企业。
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杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构我们致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境通过杰出雇主认证项目，企业可以参与认证，最终获得杰出雇主称号杰出雇主调研机构成立至今已有30余年，已在123个国家/地区认证了超过1857家企业这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球800多万员工的生活
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2020年各省展览面积将有不同程度的减少。中国展览面积排名前三的省份依次是上海，广东和山东，而北京的展览面积则跌出前三。其中，上海总展览面积1635万平方米，占全国总展览面积的23%，较2019年下降35%；广东省总展览面积1318万平方米，占全国总展览面积的18.0%，较2019年减少47%。山东省总展览面积549万平方米，占全国总展览面积的4%，比2019年减少48%。三大会展省份共举办展览面积3489.3万平方米，较2019年减少43%。
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