北京银行丨举行任期制和契约化工作启动会暨首批签约仪式
最近几天，北京银行于举行任期制和契约化工作启动会暨首批签约仪式北京银行党委书记，董事长张东宁，党委副书记，行长杨书剑，党委副书记钱华杰参加会议
钱华杰介绍任期制和契约化管理的相关背景，开展形式和主要任务，并对《北京银行子企业董事长及经理层成员任期制和契约化管理办法》的重点内容进行了解读和说明。
杨书剑代表北京银行分别与15家经营单位和2家投资机构负责人代表现场签订《岗位聘任协议》和《任期考核责任书》，部分签约代表进行了现场表态发言本次任期制和契约化工作实际签约单位共24家，签约机构数量占比达75%
张东宁在总结讲话中指出，北京银行任期制和契约化工作是深入落实国企改革的重要内容，是实现高质量发展的内在要求，是激发全行内生活力的关键举措。
张东宁强调，要扎实推进相关工作取得成效，把任期制考核指标与企业发展实际深度融合，考核指标要立足发展实际，精准分类，突出高质量，充分调动我行子企业董事长和经理层成员的工作自主性和积极性，把干部任期考核与战略发展目标深度融合，确保发展目标在任期内落实落地落细，进一步压实战略执行责任，把考核结果运用与干部队伍建设深度融合，增强各级干部的大局意识，任期意识，岗位意识和权责意识，持续加强和完善有任命就有任期，有岗位就有责任，有业绩就有奖励，不称职就要调整的工作机制。
针对下一步工作，张东宁提出三点要求:一是提高政治站位，切实转变观念，建立看岗位，看贡献的观念，推动全行经理层成员的职业生涯从身份管理向岗位管理转变二是践行契约精神，认真履职尽责，突出任期制和契约化工作的科学性，推动考核结果奖惩刚性兑现，真正做到干部能上能下，人员能进能出，薪酬能增能减三是抓好落实落地，着力完善机制，加强基础性管理工作，全面完善各项制度标准，为畅通经理层成员能下能出的通道奠定坚实基础
。郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
[责任编辑：余梓阳]
